ASESORÍA LABORAL

Las relaciones laborales de las empresas necesitan el equilibrio que proporciona estabilidad y continuidad a todos sus procesos.

La experiencia y el conocimiento profundo de los negocios de nuestros clientes nos permiten convertirnos en su departamento de Recursos Humanos para garantizar el equilibrio y la eficacia necesarias.

1. Inscripción de empresa:

Ante la Tesorería General de la Seguridad Social
Elección de mutua de Accidentes de Trabajo y E.P.
Elección y contratación de Servicio de Prevención
Elección y contratación de seguro de accidentes para trabajadores
Calendario Laboral

2. Auditoría Laboral.

Asegurar la comprobación de la idoneidad de actuaciones laborales, de seguridad social, prevención, igualdad, acoso, etc.

3. Alta de trabajadores:

Elección de tipo de contrato adecuado
Alta en Tesorería General de la Seguridad Social
Confección de contrato de trabajo y/o prórroga para su registro en el Servicio Público de Empleo
Cálculo del tipo de retención del IRPF
Cálculo y confección de nóminas mensuales
Elaboración de Finiquitos
Cálculo y confección de atrasos de convenio
Boletines de cotización a la Seguridad Social
Partes de accidente de Trabajo
Incapacidad Temporal

4. Representación ante:

Inspección de Trabajo
Las distintas Administraciones Públicas laborales y de la Seguridad Social
El servicio de mediación, Arbitraje y Conciliación Laboral
Juzgado de lo Social y Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia

5. Alta de autónomos y otros regímenes:

Alta en T.G.S. Social del trabajador autónomo con elección de entidad gestora y modalidad de coberturas (IT, AT, protección desempleo)
Alta en T.G.S. Social de empleados de: hogar, agricultura, etc.

6. Extranjería:

Autorizaciones de residencia y trabajo; iniciales y renovaciones
Reagrupación familiar
Arraigo social y laboral
Nacionalidad española
Legalización de documentos