Laboral

ASESORÍA LABORAL

Las relaciones laborales de las empresas necesitan el equilibrio que proporciona estabilidad y continuidad a todos sus procesos.

La experiencia y el conocimiento profundo de los negocios de nuestros clientes nos permiten convertirnos en su departamento de Recursos Humanos para garantizar el equilibrio y la eficacia necesarias.

 

1. Inscripción de empresa:

  • Ante la Tesorería General de la Seguridad Social
  • Elección de mutua de Accidentes de Trabajo y E.P.
  • Elección y contratación de Servicio de Prevención
  • Elección y contratación de seguro de accidentes para trabajadores
  • Calendario Laboral

 

2. Auditoría Laboral.

Asegurar la comprobación de la idoneidad de actuaciones laborales, de seguridad social, prevención, igualdad, acoso, etc.

 

3. Alta de trabajadores:

  • Elección de tipo de contrato adecuado
  • Alta en Tesorería General de la Seguridad Social
  • Confección de contrato de trabajo y/o prórroga para su registro en el Servicio Público de Empleo
  • Cálculo del tipo de retención del IRPF
  • Cálculo y confección de nóminas mensuales
  • Elaboración de Finiquitos
  • Cálculo y confección de atrasos de convenio
  • Boletines de cotización a la Seguridad Social
  • Partes de accidente de Trabajo
  • Incapacidad Temporal 

4. Representación ante:

  • Inspección de Trabajo
  • Las distintas Administraciones Públicas laborales y de la Seguridad Social
  • El servicio de mediación, Arbitraje y Conciliación Laboral
  • Juzgado de lo Social y Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia

 

5. Alta de autónomos y otros regímenes:

  • Alta en T.G.S. Social del trabajador autónomo con elección de entidad gestora y modalidad de coberturas (IT, AT, protección desempleo)
  • Alta en T.G.S. Social de empleados de: hogar, agricultura, etc.

 

6. Extranjería:

  • Autorizaciones de residencia y trabajo; iniciales y renovaciones
  • Reagrupación familiar
  • Arraigo social y laboral
  • Nacionalidad española
  • Legalización de documentos

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