Módulos de Renta – IVA 2016

Novedades en el sistema de módulos

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la orden que desarrolla para el año 2016 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen simplificado del IVA, en la que se incorporan las NOVEDADES introducidas por la reforma fiscal y la ley de PGE.

Para el ejercicio 2016, resultarán de aplicación los nuevos límites excluyentes del régimen de módulos, y no podrán aplicar este sistema las actividades o sectores de actividad que superen:

  • En función del volumen de ingresos para el conjunto de actividades económicas, excepto las agrícolas, ganaderas y forestales, los 250.000 € anuales. A estos efectos, se computará la totalidad de las operaciones con independencia de que exista o no obligación de expedir factura. Este límite está previsto que se aplique en 2016 y 2017, pero a partir de 2018 se ha establecido en 150.000 €
  • Sin perjuicio del límite anterior, el método de estimación objetiva no podrá aplicarse cuando el volumen de los rendimientos íntegros que corresponda a operaciones por las que estén obligados a expedir factura cuando el destinatario sea un empresario o profesional que actúe como tal, supere 125.000 € anuales. Este límite está previsto que se aplique en 2016 y 2017, pero a partir de 2018 se ha establecido en 75.000 €.
  • En función del volumen de ingresos para el conjunto de actividades agrícolas, forestales y ganaderas, 250.000 € anuales. A estos efectos, sólo se computarán las operaciones que deban anotarse en el Libro registro de ventas o ingresos o en los libros registro del IVA.
  • En función del volumen de compras en bienes y servicios, 250.000 € anuales para el conjunto de todas las actividades económicas desarrolladas. Dentro de este límite se tendrán en cuenta las obras y servicios subcontratados y se excluirán las adquisiciones de inmovilizado. Este límite está previsto que se aplique en 2016 y 2017, pero a partir de 2018 se ha establecido en 150.000 €

En cuanto a las magnitudes específicas excluyentes, en la actividad de transporte de mercancías por carretera (722) y servicios de mudanzas (757), el límite de vehículos para poder acogerse al régimen de módulos queda establecido en 4 vehículos (antes 5).

La Orden también excluye del método de estimación objetiva y del régimen simplificado del IVA a las actividades incluidas en las divisiones 3, 4 y 5 de la sección primera de las Tarifas del IAE sujetas a retención del 1% en 2015, que se relacionan más adelante.

Reduce el índice de rendimiento neto de la actividad de ganadería de explotación de bovino de leche, en aproximadamente un 38% y el índice de rendimiento neto del cultivo de patata, en aproximadamente un 30%.

Mantiene la reducción del 5% sobre el rendimiento neto de módulos derivada de los acuerdos alcanzados en la Mesa del Trabajo Autónomo

Ante cualquier duda o para completar los contenidos de la presente pueden dirigirse a nuestro despacho.

Actividades EXCLUIDAS

Del método de estimación objetiva del IRPF y del régimen simplificado del IVA: actividades de la división 3, 4 y 5 de la sección primera de las Tarifas del IAE sujetas a retención del 1 % en el ejercicio 2015 – DA trigésima sexta LIRPF –

I.A.E. Actividad económica
314 y 315 Carpintería metálica y fabricación de estructuras metálicas y calderería.
316.2, 3, 4 y 9 Fabricación de artículos de ferretería, cerrajería, tornillería, derivados del alambre, menaje y otros artículos en metales N.C.O.P.
453 Confección en serie de prendas de vestir y sus complementos, excepto cuando su ejecución se efectúe mayoritariamente por encargo a terceros.
453 Confección en serie de prendas de vestir y sus complementos, ejecutada directamente por la propia empresa, cuando se realice exclusivamente para terceros y por encargo.
463 Fabricación en serie de piezas de carpintería, parqué y estructuras de madera para la construcción.
468 Industria del mueble de madera.
474.1 Impresión de textos o imágenes.
501.3 Albañilería y pequeños trabajos de construcción en general.
504.1 Instalaciones y montajes (excepto fontanería, frío, calor y acondicionamiento de aire).
504.2 y 3 Instalaciones de fontanería, frío, calor y acondicionamiento de aire.
504.4, 5, 6, 7 y 8 Instalación de pararrayos y similares. Montaje e instalación de cocinas de todo tipo y clase, con todos sus accesorios. Montaje e instalación de aparatos elevadores de cualquier clase y tipo. Instalaciones telefónicas, telegráficas, telegráficas sin hilos y de televisión, en edificios y construcciones de cualquier clase. Montajes metálicos e instalaciones industriales completas, sin vender ni aportar la maquinaria ni los elementos objeto de instalación o montaje.
505.1, 2, 3 y 4 Revestimientos, solados y pavimentos y colocación de aislamientos.
505.5 Carpintería y cerrajería.
505.6 Pintura de cualquier tipo y clase y revestimientos con papel, tejido o plásticos y terminación y decoración de edificios y locales.
505.7 Trabajos en yeso y escayola y decoración de edificios y locales.

Que cambia en la Ley de Contrato de Seguro

La Ley de Ordenación, que entra en vigor el 01 de Enero de 2006, modifica entre otras, la Ley de Contrato de Seguro. Los cambios destacables son los siguientes:

Ley de Contrato de Seguro

  • El tomador del seguro pasa a tener un plazo de un mes para oponerse a la prórroga del contrato.
  • La compañía aseguradora deberá comunicar al tomador, al menos 2 meses antes del vencimiento, cualquier modificación del contrato de seguro.
  • Las condiciones y plazos para oponerse a la prórroga del contrato o su inoponibilidad deberán destacarse en la póliza.
  • En los seguros de personas, el tomador o el asegurado no tienen obligación de comunicar la variación de las circunstancias relativas al estado de salud del asegurado, que en ningún caso, se considerarán agravación del riesgo.
  • En los seguros de asistencia sanitaria, dependencia y de decesos, las entidades aseguradoras garantizarán a los asegurados la libertad de elección del prestador del servicio, dentro de los límites y condiciones establecidos en el contrato. En estos casos las entidades aseguradoras deberán poner a disposición del asegurado, una relación de prestadores de servicios que garantice una efectiva libertad de elección, salvo en aquellos contratos en los que expresamente se prevea un único prestador.
  • Se deroga el artículo 107.2 del contrato que definía los grandes riesgos. Se recogerá en la Ley de Ordenación.

SII. El nuevo sistema de IVA online.

SII

Se comenta que las empresas van a tener que adoptar el Sistema de Suministro Inmediato de Información o SII, y apoyado en la factura electrónica, permitirá tener un control sobre la gestión del IVA en tiempo real de las transacciones comerciales.

La idea es que desde que se emita o reciba una factura, se tendrá un plazo máximo de 4 días para notificar los datos de facturación a través del SII. Para ello, los mecanismos de registro y emisión de facturas, tendrá que estar adaptados a esta comunicación para poder facilitar la gestión de notificación, y potenciar el uso de la factura electrónica, pues gran parte del contenido de la información a enviar ya está en dicha factura electrónica.

Contraprestraciones

A cambio, se reducen las obligaciones, al suprimirse la obligación de presentar las declaraciones informativas correspondientes a los modelos 347 (información de terceros), 340 (operaciones en libros registro) y 390 (resumen anual del IVA), y aumenta en 10 días el plazo para las liquidaciones de IVA de las autoliquidaciones periódicas.

¿Qué opinas?

¿Crees que finálmente se impondrá el ISS como como modelo de gestión de IVA?

Nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social

El nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).

El 31 de octubre de 2015 se publicó en el B.O.E. el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que se aprueba el nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con entrada en vigor el 2 de enero de 2016.

NOVEDADES QUE PRESENTA EL NUEVO TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Entre las novedades más significativas del nuevo texto refundido destacan las siguientes:

  • El nuevo texto incorpora la regulación legal de los Regímenes Especiales regulados por Ley, salvo el Régimen Especial de Trabajadores del Mar (RETMAR), que cuenta con su normativa específica. Así se incluye la regulación del Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA), los sistemas especiales de los trabajadores por cuenta ajena agrarios y de los empleados de hogar.

  • Se ha dedicado un capítulo específico, el VIII, dentro de las disposiciones de general aplicación en el Sistema, que regula los procedimientos y notificaciones en materia de la Seguridad Social.

  • Se han separado en títulos diferentes, la regulación de las prestaciones contributivas respecto de las prestaciones no contributivas.

Texto refundido de la Ley de Empleo. RDL 3/2015.

Nuevo texto refundido de la Ley de Empleo

RD Legislativo 3/2015 – BOE 24/10/2015

ENTRADA EN VIGOR 13/11/2015

INDICE – destacamos los cambios en comparación con el anterior TRLET

Preámbulo.
Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley de Empleo.
Disposición derogatoria única

Ley 56/2003 de Empleo.

DA Sexta Ley 35/2010. Vinculación de políticas activas de empleo y prestaciones por desempleo (ahora DA Quinta RD Leg 3/2015).

DA Decimosexta Ley 35/2010. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Efectivos. Planes específicos del Plan Integrado de Actuación.

DA Primera RD-Ley 3/2011. Identificación de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. (ahora DA Octava RD Leg 3/2015).

DT Segunda RD-ley 3/2011, último párrafo. Aplicación de los itinerarios individuales y personalizados de empleo “a partir de enero de 213, la elaboración de estos itinerarios se extenderá a toda la población desempleada” (ahora art.29.1 RD Leg 3/2015).

DF Primera RD-ley 3/2011. Fondo de políticas de empleo (ahora art.24 RD Leg 3/2015).

DA Decimoquinta Ley 3/2012. Evaluación continuada políticas activas. (ahora art.39 RD Leg 3/2015).

TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE EMPLEO
ART Ley 56/2003 ÍNDICE
TÍTULO PRELIMINAR De la política de empleo
1 1 Definición.
2 2 Objetivos.
3 3 Planificación y ejecución de la política de empleo.
4 4 La dimensión local de la política de empleo.
5 5 Instrumentos de la política de empleo.
TÍTULO I El Sistema Nacional de Empleo
CAPÍTULO I Disposiciones generales
6 5 Concepto.
7 6

DF 3

Fines.
8 7 Órganos.
9 7 bis Instrumentos de coordinación del Sistema Nacional de Empleo.
10 4 bis

DA 7

Estrategia Española de Activación para el Empleo
11 4 ter Planes Anuales de Política de Empleo.
12 7 bis

DA 7

El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.
13 8 Principios de organización y funcionamiento.
14 9 Funciones.
CAPÍTULO II El Servicio Público de Empleo Estatal
15 10 Concepto.
16 11 Naturaleza y régimen jurídico.
17 12 Organización.
18 13 Competencias.

 

CAPÍTULO III Los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas
19 17 Concepto y competencias.
20 18 Organización.
CAPÍTULO IV Financiación
21 14 Régimen presupuestario de fondos de empleo de ámbito nacional.
22 15 Políticas activas de empleo cofinanciadas por los fondos de la Unión Europea.
23 16 Órganos de seguimiento y control de los fondos de empleo de ámbito nacional.
24 Fondo de políticas de empleo. (antes en derogada DF Primera RD-Ley 3/2011)
25 19 Financiación autonómica de las políticas activas de empleo.
TÍTULO II Servicios del Sistema Nacional de Empleo prestados por los servicios públicos de empleo
CAPÍTULO I Usuarios de los servicios
26 19 bis Personas y empresas usuarias de los servicios.
27 19 ter Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
CAPÍTULO II Acceso de las personas desempleadas a los servicios
28 19 sex Enfoque personalizado de los servicios.
29 19 sep Itinerario individual y personalizado de empleo. (antes DT 2 RD-ley 3/2011, último párrafo)
30 19 oct Colectivos prioritarios.
TÍTULO III Instrumentos de la política de empleo
CAPÍTULO I La intermediación laboral
31 20 Concepto de la intermediación laboral.
32 21 Agentes de la intermediación.
33 21 bis

DA 2

Agencias de colocación.
34 22 Principios básicos de la intermediación laboral.
35 22 bis Discriminación en el acceso al empleo.
CAPÍTULO II Las políticas activas de empleo
36 23 Concepto de las políticas activas de empleo.
37 24 Principios generales de las políticas activas de empleo.
38 25 Desarrollo de las políticas activas de empleo.
39 Evaluación continuada de las políticas activas de empleo. (antes DA 15 ley 3/2002)
40 26 Sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
CAPÍTULO III La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo
41 27 La inscripción como demandantes de empleo y suscripción del compromiso de actividad de los beneficiarios de prestaciones y subsidios por desempleo.
42 28 Cooperación y colaboración entre los servicios públicos de empleo que gestionan las políticas activas y el Servicio Público de Empleo Estatal en materia de protección económica frente al desempleo.
Disposiciones adicionales
1 1 Identificación del Servicio Público de Empleo Estatal.
2 3 Colaboración en materia de información con los servicios públicos de empleo.
3 5 Plan integral de empleo de Canarias.
4 8 Participación de las comunidades autónomas en la incentivación del empleo indefinido.
5 Vinculación de políticas activas de empleo y prestaciones por desempleo. (antes DA 6 ley 35/2010)
6 Servicios públicos de empleo. nuevo
7 9 Consideración de víctimas del terrorismo a efectos de políticas activas de empleo.
8 Identificación de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. (antes DA 1 ley RD-ley 3/2011)

 

Disposiciones transitorias
1 1 Entidades que colaboran en la gestión del empleo.
2 2 Gestión de políticas activas de empleo y de intermediación laboral por el Servicio Público de Empleo Estatal.
3 3 Políticas activas de empleo dirigidas a mujeres.
4 4 Disposiciones aplicables agencias de colocación con autorización vigente a 05-07-2014.
Disposiciones finales
1 1 Títulos competenciales.
2 2 Habilitación para el desarrollo reglamentario.
3 4 Convenios de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas para la financiación de gastos compartidos, correspondientes a la gestión estatal de prestaciones por desempleo que no impliquen la ampliación del coste efectivo traspasado a las comunidades autónomas.