Área laboral
La realización de nuestra labor alcanza en la práctica a convertirnos en el departamento de recursos humanos de su empresa, aplicando el equilibrio y eficacia que precisan las relaciones laborales.
A destacar lo siguiente:
- Inscripción de empresa.
- Ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Elección de mutua de Accidentes de Trabajo y E.P.
- Elección y contratación de Servicio de Prevención.
- Elección y contratación de seguro de accidentes para trabajadores.
- Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo.
- Calendario Laboral.
- Alta de trabajadores.
- Elección de tipo de contrato adecuado.
- Alta en Tesorería General de la Seguridad Social.
- Confección de contrato de trabajo y/o prórroga para su registro en el Servicio Público de Empleo.
- Cálculo del tipo de retención del IRPF.
- Cálculo y confección de nóminas mensuales.
- Elaboración de Finiquitos.
- Cálculo y confección de atrasos de convenio.
- Boletines de cotización a la Seguridad Social.
- Partes de accidente de Trabajo.
- Incapacidad Temporal.
- Representación ante.
- Inspección de Trabajo.
- Las distintas Administraciones Públicas laborales y de la Seguridad Social.
- El servicio de mediación, Arbitraje y Conciliación Laboral.
- Juzgado de lo Social y Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia.
- Alta de autónomos y otros regímenes.
- Alta en T.G.S. Social del trabajador autónomo con elección de entidad gestora y modalidad de coberturas (IT, AT, protección desempleo).
- Alta en T.G.S. Social de empleados de: hogar, agricultura, etc.
- Extranjería.
- Autorizaciones de residencia y trabajo; iniciales y renovaciones.
- Reagrupación familiar.
- Arraigo social y laboral.
- Nacionalidad española.
- Legalización de documentos.
- Auditoría Laboral.
- Asegurar la comprobación de la idoneidad de actuaciones laborales, de seguridad social, prevención, igualdad, acoso, etc.